vendredi 23 juin 2017
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Solidarité et santé

Le Contrat Unique d’Insertion

Le CUI

Le contrat unique d'insertion (CUI) associe formation et aide financière pour faciliter l'embauche de personnes dont les candidatures pour occuper un emploi sont habituellement rejetées.

 

Il se divise en 2 catégories :

 

Qui peut en bénéficier ?

 

Le CUI est réservé aux personnes reconnues désavantagées dans la compétition pour l'accès à l'emploi.
 

Sont prioritaires, les bénéficiaires :

  • Du revenu de solidarité active (RSA)
  • De l’allocation de solidarité spécifique (ASS)
  • De l’allocation aux adultes handicapés (AAH)

 

Comment en bénéficier ?

 

Une personne qui désire obtenir un CUI doit être en lien avec un professionnel qui assure un suivi personnalisé de leur insertion professionnelle. Cela peut être : 

  • Un référent RSA,
  • Un référent Pôle emploi,
  • Un référent de Cap emploi (pour les personnes handicapées).

Si la personne répond bien aux critères du CUI, sa candidature est ensuite présentée à des employeurs proposant un travail en rapport avec leur profil.

 

 

A quoi engage-t-il ?

 

Le CUI est un contrat de travail de droit privé. Il est conclu pour une durée déterminée ou indéterminée.

 

Lorsqu'il est à durée déterminée :

  • Sa durée minimale est de 6 mois,
  • Sa durée maximale, renouvellements et prolongements inclus, est de 2 ans.

La durée maximale d'un CUI en CDD peut être portée à 5 ans pour les personnes :

  • Allocataires de minima sociaux et âgées de 48 ans minimum à la signature du CUI,
  • Reconnues travailleurs handicapées.

 

Quels en sont les avantages ?

 

D’une part, il constitue pour le salarié un emploi durable, un salaire fixe, une aide financière adaptée, la possibilité de maintien du RSA en fonction de la composition du foyer, le renforcement de l’accompagnement professionnel par le Département et l’employeur, la formation et la délivrance d’une attestation professionnelle à l’issue du contrat.

 

D’autre part, il constitue pour l’employeur une aide mensuelle du Département en fonction du temps de présence du salarié, exonération des charges et un accompagnement du Département.

 

 

En savoir plus :

 

  Tout savoir sur le Contrat Initiative Emploi (CIE)
 

  Tout savoir sur le Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE)

 

 

Où s'adresser ?

 

Les Unités Territoriales des Interventions Sociales (U.T.I.S.)

 

Le département compétent dans le domaine social a choisi, dans un souci de proximité des usagers, d’assurer son intervention à travers 4 U.T.I.S. (Bastia, Plaine orientale, Balagne et Corte), réunies dans la Direction de la Coordination Sociale (D.C.S.), au sein du Pôle Solidarité (POS).

 

Elles ont en charge la mise en œuvre des politiques sociales du Département. Elles disposent de moyens adaptés pour répondre aux difficultés rencontrées par la population.

 

  Voir les coordonnées.